15% - tyle wynosi średnia luka płacowa w OECD. Jak sytuacja wygląda w Polsce?
Polsko - Szwajcarska Izba Gospodarcza oraz Belgian Business Chamber Business Women Club mają przyjemność zaprosić na webinarium "Równość płac kobiet i mężczyzn - dlaczego nadszedł najwyższy czas dla pracodawców, aby strategicznie wyróżnić się na rynku pracy?", które odbędzie się online 28 kwietnia w godz. 11:00-12:00. Współorganizatorem wydarzenia jest firma członkowska PwC. Wydarzenie odbędzie się w języku polskim.
Równa płaca za równą pracę to zasada, z którą raczej wszyscy się zgodzimy. Ale czy Twoja firma potrafi udowodnić, że płaci jednakowo? Jeszcze kilka lat temu tylko niewielka liczba firm w Ameryce Północnej i Europie Zachodniej zdecydowała się podjąć kroki w celu dokładnego zmierzenia i zatwierdzenia równości płac.
Odniosły one korzyści w postaci zwiększonego przyciągania talentów i lepszej reputacji w społeczeństwie. Obecnie coraz więcej państw w Europie wprowadza przepisy mające na celu egzekwowanie sprawozdawczości w zakresie równych wynagrodzeń: od Wielkiej Brytanii w 2017 r., przez Skandynawię, Francję i Niemcy, a teraz również w Szwajcarii. W Polsce jest już najwyższy czas dla firm, aby zostać pierwszymi i pokazać, że wyprzedzają trend. Jak polskie firmy mogą to zrobić? I czego możemy się nauczyć od Szwajcarii, gdzie nowe przepisy weszły w życie zaledwie w zeszłym roku? O tych i innych kwestiach porozmawiamy podczas naszego webinarium.
Podczas webinarium omówimy następujące tematy:
- Na ile prawdopodobne jest pojawienie się w Polsce przepisów dotyczących równości wynagrodzeń? Jak mogłyby one wyglądać?
- „Case study”: Jaki wpływ miały nowe przepisy dotyczące równości wynagrodzeń na firmy szwajcarskie?
- Ile wynosi "luka płacowa" w Polsce? Jaki wpływ na sytuację kobiet pod względem równości płac ma pandemia?
- Dlaczego firmy powinny udowadniać, że płacą równo? Jakie są z tego korzyści?
- W jaki sposób firmy mogą uzyskać zewnętrzny certyfikat potwierdzający, że kobiety i mężczyźni otrzymują równe wynagrodzenie i mają równe szanse?
Osoby zainteresowane udziałem prosimy o wypełnienie formularza.
Zgłoszenia przyjmujemy do 26.04.2021
